ワークスタイル

就労環境

健全な就労環境。
働きやすさを第一に考えています。

私たちは、働く社員のやりがいを見つけ、心身ともに無理なく働くことのできる環境づくりに努めています。
特に職場の就労環境整備に力を入れており、当社社員の平均残業時間は月3 時間未満。
各種休暇制度も、きめ細やかで充実したシステムとなっています。
多様な働き方を尊重する、柔軟で風通しのよい職場を実現しています。

休暇制度について

しっかり働いたら、休みもしっかりと。日曜日とシフト休で毎月休日設定ができます。

有給休暇

1日単位や半日単位の場合が一般的ですが、当社では、時間単位でも取得可能です。

長期休暇

事前に申請があれば、旅行や帰省などで1 週間くらいの休暇が取得できます。

プライベート休暇

有給休暇とは別に、年1日設けられています。休暇目的は様々です。季節は問いません。


教育体制

それぞれの学ぶ意欲をサポート。
多彩なカリキュラムが
そろっています。

キャリアにあわせた各種社内研修を実施。入社後の知識・能力の向上をサポートしていきます。社外研修、関連学会への参加、資格取得を支援する仕組みもあります。

入社後から3 年間に渡って実施される長期研修です。月1 回土曜日に開催され、年間で6 回のカリキュラム。店舗での実例も交えながら、さまざまな処方やトラブル対応など患者様応対に関しても学ぶことができます。

薬剤師や薬学に関連する学会参加について、旅費等の全額または一部補助を行います。学会発表での参加はもちろんのこと、情報収集や人脈づくりでの参加も積極的にサポートしています。

研修認定薬剤師
認定実務実習指導薬剤師
NR・サプリメントアドバイザー

上記3 つの資格については、取得に係る費用を全額援助しています。

その他参加可能な研修・学会紹介

  • 薬剤師全体研修
  • 薬剤師スキルアップ設問
  • 調剤報酬設問
  • 富士薬品薬剤師フォーラム
  • e -ラーニング
  • 経営関連セミナー
  • 日本薬剤師会学術大会
  • 日本薬局学会学術総会
  • 北海道薬学大会

これ以外にも参加したい研修や学会があれば援助します。


キャリアパス

将来のビジョンに向かって、
一歩ずつ。ひとりひとりの成長を、
大切に考えています。

入社後は、研修・実務を通してさまざまな経験を積んでいくことに。年数を重ねるごとに、担当する業務の幅が広がっていきます。

1年目

新人薬剤師研修のスタート。

学生時代にききょう調剤薬局にて実習を経験。入社後も、そのまま同薬局へ配属。

2年目

他店舗での実務研修を経験。

新人研修での学びとあわせて、さらに業務への理解が深まる。

3年目

新人研修の卒業発表。

約1年かけて準備してきたプレゼンで、大きな達成感を得る。アウトプットの重要性を実感。

4年目

ますます広がる仕事の領域。

学生のお世話をしたり、後輩への業務指導を行うように。教わる立場から、教える立場へ。在宅指導にも参加。


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